Ubisoft
Ubisoft publie son chiffre d’affaires du premier trimestre 2017-18, clos le 30 juin 2017.
Yves Guillemot, Président Directeur Général, a déclaré “Porté par le segment digital, avec un investissement récurrent des joueurs en forte progression, et par la très bonne performance de notre back-catalogue, le chiffre d’affaires du premier trimestre est sensiblement supérieur à nos objectifs. Il est également en forte hausse de 45% et ce dans une période sans lancement majeur. »
« Lors du dernier salon de l’E3, nos équipes ont présenté un line-up remarquable et je tiens à les remercier pour leur travail extraordinaire reconnu par l’ensemble de l’industrie. Nos jeux ont généré un immense enthousiasme auprès de la communauté des joueurs, confortant ainsi nos anticipations pour l’année. »
« La capacité grandissante d’Ubisoft à engager les joueurs dans la durée, couplée à cette force créative unique, accroît notre confiance dans nos objectifs 2017-18 et 2018-19 et sera un moteur majeur de création de valeur pour les années à venir. »
Chiffre d’affaires
Le chiffre d’affaires du premier trimestre 2017-18 s’élève à 202,1 M€, en hausse de 45,2% (45,7% à taux de change constants) par rapport aux 139,1 M€ réalisés au premier trimestre 2016-17.
Perspectives
Chiffre d’affaires du deuxième trimestre 2017-18
Le chiffre d’affaires du deuxième trimestre 2017-18 est attendu aux alentours de 190,0 M€, en hausse de 34,0% par rapport au deuxième trimestre 2016-17. Le trimestre sera principalement marqué par les lancements de :
Mario + Rabbids Kingdom Battle (Nintendo Switch)
La troisième saison de For Honor (PC, Playstation 4, Xbox one)
L’expansion Tom Clancy’s Rainbow Six Siege Hong Kong (PC, Playstation 4, Xbox one)
Exercices 2017-18 et 2018-19
Ubisoft confirme ses objectifs :
pour l’exercice 2017-18: chiffre d’affaires d’environ 1 700,0 M€ et résultat opérationnel non-IFRS d’environ 270,0 M€,
pour l’exercice 2018-19 : chiffre d’affaires d’environ 2 100,0 M€, résultat opérationnel non-IFRS d’environ 440,0 M€ et un Free Cash-Flows d’environ 300,0 M€.
Signature d’un nouveau crédit syndiqué
Un nouveau crédit syndiqué a été signé le 18 juillet 2017, pour un montant de 300 M€ sur 5 ans avec une option d’extension d’un an, renouvelable une fois. Cette ligne permet le refinancement du crédit syndiqué de 250 M€ en place depuis 2014, avec de meilleures conditions de financement et un rallongement de la maturité. Cette opération conforte la situation financière très solide d’Ubisoft qui dispose de l’ensemble des moyens nécessaires à son développement ambitieux.
Faits marquants récents
Partenariat avec Tencent pour développer et publier un nouveau jeu mobile en Chine : Tencent, leader de services Internet en Chine, a publié Might and Magic Heroes: Era of Chaos, une nouvelle licence de jeu mobile développée exclusivement pour la Chine et exploitant une franchise historique d’Ubisoft. Développé par Playcrab, une filiale d’Ourpalm spécialisée dans les jeux d’action et de stratégie, ce nouveau jeu mobile est disponible en Chine sur les stores iOS et Android depuis le 20 juin 2017. Nominations de deux nouvelles administratrices indépendantes : Le Conseil d’administration d’Ubisoft a décidé, sur proposition du Comité des
Nominations et des Rémunérations, d’élargir sa composition en proposant la nomination de Corinne Fernandez-Handelsman et de Virginie Haas en qualité d’administratrices indépendantes. Si ces nominations sont approuvées lors de l’Assemblée Générale Mixte des actionnaires d’Ubisoft, qui se réunira le 22 septembre 2017, le Conseil d’administration comptera 11 membres, dont 6 administrateurs indépendants et 5 femmes. Ubisoft atteindra ainsi son objectif annoncé d’avoir une majorité de membres indépendants à son conseil d’administration. Ces nominations s’inscrivent dans la continuité des actions entreprises depuis 2006 par le Conseil d’administration d’Ubisoft visant à renforcer la diversité et la complémentarité des compétences, et à accroître la représentation des femmes et des administrateurs indépendants au sein du Conseil. Leur nomination renforcera l’expertise du conseil d’administration dans les domaines du Big Data, du Cloud Computing, du Management de la Transformation, du Recrutement et de la Rétention des Talents.
